Monter rusztowań, rusztowaniowiec POLSKA

„SFS Poland” działa przy międzynarodowych projektach w sektorze technicznym i przemyśle przetwarzającym surowce mięsne. Działamy w takich krajach jak: Polska, Holandia, Belgia.

Obecnie poszukujemy pracowników na stanowisko:

Monter rusztowań, rusztowaniowiec POLSKA

Miejsce pracy: Opole, Kozienice

Ilość wakatów: 20

Aplikuj

Opis stanowiska

·    montaż i demontaż rusztowań metalowych

Wymagania:

·    doświadczenie zawodowe min. 3 lata na obiektach przemysłowych (elektrowniach, rafineriach,  stoczniach) lub / i fasadach

·    uprawnienia montera rusztowań (Polska Książeczka Montażysty Rusztowań lub inne uprawnienia z krajów UE)

·    umiejętność czytania rysunku technicznego

Mile widziane:

·    komplet własnych narzędzi

·    prawo jazdy i/lub własny samochód  (proszę zaznaczyć w CV)

·    ukończony kurs na wciągarki UDT II W (I W, I S lub II S)

·    ukończony kurs pierwszej pomocy

Oferujemy:

·    stabilną i długotrwałą współpracę dla kandydatów spełniających nasze oczekiwania

·    polską umowę o pracę

·    zakwaterowanie na koszt pracodawcy

·    atrakcyjne zarobki:

·    możliwość współpracy przy zagranicznych projektach (Belgia, Holandia)

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV wraz ze skanami certyfikatów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, kopiami szkoleń BHP, a także referencjami od poprzednich Pracodawców.

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Aplikuj na: https://www.sfspoland.pl/

Lub wyslij swoje CV na: praca@sfspoland.pl

Podając w tytule:  Monter Rusztowań

 Biorąc udział w procesie rekrutacji niniejszym wyraża Pan/ Pani zgodę  na administrację, przetwarzanie i przechowywanie swoich danych osobowych przez SFS Poland. z siedzibą w Starej Iwicznej  05-500 Piaseczno, ul. Nowa 6, w celach związanych z procesami rekrutacji. (zgodnie z  Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.). Zgoda ta obejmuje przetwarzanie danych osobowych przez „SFS Poland” również po zakończeniu rekrutacji w celu przedstawiania kolejnych propozycji zatrudnienia, w tym przedstawianie przyszłych ofert pracy za pośrednictwem telefonu (rozmowa telefoniczna lub / i  sms) oraz poprzez pocztę elektroniczną.