Opis
„SFS Poland” działa przy międzynarodowych projektach w sektorze technicznym. Działamy w takich krajach jak: Polska, Holandia, Belgia i Niemcy.
Obecnie poszukujemy pracowników na stanowisko:
Monter rusztowań, rusztowaniowiec Niemcy
Miejsce pracy: Belgia, Holandia, Niemcy, Unia Europejska
Ilość wakatów: 26
Aplikuj
Opis stanowiska
· montaż i demontaż rusztowań metalowych
Wymagania:
· doświadczenie zawodowe min. 3 lata na obiektach przemysłowych (elektrowniach, rafineriach, stoczniach) lub / i fasadach
· uprawnienia montera rusztowań (Polska Książeczka Montażysty Rusztowań, Paragraf Norweski lub Steigerbouwer A/B)
· umiejętność czytania rysunku technicznego
· znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym+
· certyfikat SCC/VCA
Mile widziane:
· komplet własnych narzędzi
· prawo jazdy i/lub własny samochód (proszę zaznaczyć w CV)
Oferujemy:
· stabilną i długotrwałą współpracę dla kandydatów spełniających nasze oczekiwania
· niemiecka umowa o pracę – na początek na okres 12 miesięcy, następna umowa na czas nieokreślony
· dodatki związane z zatrudnieniem na podstawie umowy niemieckiej
· atrakcyjne zarobki
· dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w sumie 720€)
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV wraz ze skanami certyfikatów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, kopiami szkoleń BHP, a także referencjami od poprzednich Pracodawców.
Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Aplikuj na: https://www.sfspoland.pl/
Lub wyslij swoje CV na: praca@sfspoland.pl
Podając w tytule: Monter Rusztowań
Biorąc udział w procesie rekrutacji niniejszym wyraża Pan/ Pani zgodę na administrację, przetwarzanie i przechowywanie swoich danych osobowych przez SFS Poland. z siedzibą w Starej Iwicznej 05-500 Piaseczno, ul. Nowa 6, w celach związanych z procesami rekrutacji. (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.). Zgoda ta obejmuje przetwarzanie danych osobowych przez „SFS Poland” również po zakończeniu rekrutacji w celu przedstawiania kolejnych propozycji zatrudnienia, w tym przedstawianie przyszłych ofert pracy za pośrednictwem telefonu (rozmowa telefoniczna lub / i sms) oraz poprzez pocztę elektroniczną.